한국항로표지기술원 공고 제2026 - 29호
2026년 8월 5일
한국항로표지기술원 원장
1
모집 분야 및 인원
| 직군 | 직급 | 주요 수행 업무 |
근무
지역 |
채용
인원 |
임용
(예정) |
|---|---|---|---|---|---|
| 연구직 | 7급 |
|
여수
(시험 검사소) |
1명 | 10월 |
- 「인사규정」제24조에 따라 1년 이상 근무 직원에 대해 타 지역(부서) 전보 대상이 될 수 있음
2
응시 자격 및 결격 사유 (판단 기준일: 공고일)
- 응시자격 요건
| 직군 | 직급 | 응시 자격 요건 |
|---|---|---|
| 연구직 | 7급 |
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
|
- 「인사규정」제45조에 따라 정년(만 60세)을 초과한 자는 응시 불가
- 경력증명서 제출 시 근무기간, 담당업무, 발급담당자 성명 및 연락처 등이 반드시 명시되어 있어야 하며 업무 내용 확인이 불가할 경우 경력으로 인정되지 않을 수 있음
- 결격 사유
| 결격 사유 |
|---|
|
3
근로조건
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
|
보수 및
임용기간 |
|
| 근무시간 |
|
| 근 무 지 |
|
4
전형 안내
- 전형별 평가 항목 및 배점
| 구 분 | 평가 항목 | 배점 | |||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 |
|
40점 | |||||||||||||||||||||||
|
10점 | ||||||||||||||||||||||||
|
30점 | ||||||||||||||||||||||||
|
20점 | ||||||||||||||||||||||||
| 면접전형 |
|
10점 | |||||||||||||||||||||||
|
25점 | ||||||||||||||||||||||||
|
25점 | ||||||||||||||||||||||||
|
20점 | ||||||||||||||||||||||||
|
20점 |
- 전형별 합격자 결정 방법
| 구분 | 결정 방법 및 배수 |
|---|---|
| 서류전형 | 서류전형 점수 100점 만점을 기준으로 가점을 제외하고 전체 총점의 평균이 60점 이상인 사람 중에서 고득점자(가점 포함) 순으로 결정(선발 예정 인원의 10배수 이내) |
|
면접전형
(최종) |
면접전형 점수 100점 만점을 기준으로 가점을 제외하고 전체 총점의 평균이 60점 이상인 사람 중 고득점자(가점 포함) 순으로 결정(선발 예정 인원의 1배수 이내) |
5
서류전형 직무 관련 인정 자격증
| 인정 자격증 | ||
|---|---|---|
| 20점 | 15점 | 10점 |
| 전기기사 | 전기산업기사 | 전기기능사 |
| 전기공사기사 | 전기공사산업기사 | - |
| 광학기사 | 광학기기산업기사 | 광학기능사 |
| 전자기사 | 전자산업기사 |
전자기능사
(전자기기기능사) |
- 응시자격 요건에 해당하는 자격증 외에 보유한 자격증 중 가장 유리한 자격증 하나만 인정
6
우대사항 (판단 기준일: 공고일)
| 구 분 |
가산비율
(만점 기준) |
적용 전형 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|
| ① 장애인 | 5% | 서류-면접 |
|
|
| ② 이전지역인재 | 3% | 서류 |
|
|
| ③ 비수도권인재 | 2% | 서류 |
|
|
| ④ 저소득층 | 3% | 서류 |
|
|
| ⑤ 북한이탈주민 | 3% | 서류 |
|
|
| ⑥ 다문화가족 | 3% | 서류 |
|
|
|
⑦ 기술원
근무 경력자 |
3% | 서류 |
|
|
|
⑧ 한국사
능력검정시험 |
1급 | 2% | 서류 |
|
| 2급 | 1% | |||
|
||||
7
전형 일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용 공고 |
8. 5.(수) ~ 8. 20.(목)
18:00까지 |
공고 확인 및 채용 홈페이지 접수
( https://recruit.incruit.com/katon ) |
| 지원서(온라인) 접수 | ||
| 서류전형 합격자 발표 | 8. 28.(금) | 채용 홈페이지 공지 |
| 증빙서류 등 제출 | 면접전형일까지 |
면접전형 대상자에
일시 및 장소 등 별도 공지 * 면접전형 장소: 청주(오송) 예정 |
| 면접전형 | 9. 3.(목) | |
| 최종합격자 발표 | 9. 14.(월) | 채용 홈페이지 공지 |
|
채용 신체검사 및
결격사유 조회 |
9. 14.(월) ~ 9. 23.(수) | 최종합격자에 별도 공지 |
| 임용(예정)일 | 10. 1.(목) | - |
- 상기 일정은 기술원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표 등 모든 사항은 채용 홈페이지에 게재함
8
제출 서류 (판단 기준일: 공고일 기준)
| 제출 서류 | 제출 방법 및 시기 |
|---|---|
| ① 입사지원서, 자기소개서, 개인정보활용동의서(필수) |
|
|
|
9
지원서 제출 방법
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 온라인 접수 |
|
| 제출처 |
|
10
기타 사항
- 지원서 접수 시 입력 착오(미기재, 오기재, 표절 등) 및 연락불능으로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임입니다.
- 모든 기재 사항은 향후 모두 서면 증빙이 가능해야 하며, 증빙이 불가능하거나 내용이 사실과 다를 경우 허위 기재로 간주하여 불합격 등 불이익을 받을 수 있습니다.
- 기재 사항이 사실과 다르거나 채용 관련 비위 행위가 발견될 경우, 채용 후라도 합격을 취소하며 향후 5년간 입사가 제한됩니다. (단, 채용 결과에 영향을 미치지 않는 단순 기재 착오는 제외)
- 블라인드 채용 적용으로 입사지원서 등 작성 시 출신지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어 등의 사용 및 동일내용 반복, 타기관명 기재 등 불성실 작성을 금지하며 사용할 경우와 미기재 시에는 전형에서 제외되어 불이익을 받을 수 있습니다. (별첨2 참조)
- 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 면접 전형 시 편견 요인에 대한 개인 정보는 심사 위원에게 제공되지 않습니다.
- 서류 전형은 제출된 입사지원서를 기준으로 심사하며, 안내된 증빙서류 미제출 또는 신분증 미지참 시 불합격 처리될 수 있습니다.
- 채용 전형 일정을 참고하여 필요한 증빙 서류를 사전에 준비하여 주시기 바랍니다.
- 최종합격자 발표 후 불합격자가 제출한 서류의 반환을 청구할 경우, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 180일 이내에 반환하며, 기간 경과 시 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
- 기술원 「인사규정」 제15조의 결격 사유에 해당하거나, 병원급 이상 의료기관의 채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 경우 합격을 취소합니다.
- 전형 결과 해당 분야 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자는 3개월의 수습 직원으로 근무한 후 소정의 평가를 거쳐 정규직으로 임용합니다.
- 최종 합격자의 임용 포기 및 합격 취소 또는 면직 및 퇴직 등의 사유로 인한 결원의 발생과 채용비리피해자 구제 시 인사위원회 심의·의결을 거쳐 예비합격자를 임용할 수 있습니다. 예비합격자 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월입니다.
- 기타 문의 사항은 채용 홈페이지 내 ‘질문하기’ 게시판을 이용해 주시기 바랍니다.
